Правительством РФ принято постановление от 03.10.22 г. № 1751 «Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ отдельные виды экономической деятельности».

Правительством Российской Федерации принято постановление от 3 октября 2022 г. № 1751 «Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее — Постановление № 1751).

Установлены допустимые доли, аналогичные установленным на 2022 год.

Минтрудом даны разъяснения о допустимой доле иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами.

Минтруд России в своем Письме от 07.10.2022 № 16-4/10/В-13610 дает разъяснения в связи с принятием Постановления № 1751.

Действие Постановления № 1751 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления не будет распространяться.

Введены также некоторые региональные исключения, например: на территории Краснодарского края:

  • деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — в размере 0%;
  • деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — в размере 0%.

Т. е. недопустимо привлечение иностранной рабочей силы в данной сфере на территории края.

Особо отмечено, что Постановление № 1751 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств — членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Согласно пункту 6 постановления хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2023 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с указанным постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.